Inden du opretter en jobordre, skal du overveje følgende om den medarbejder du ønsker at rekruttere
- Hvilke primære opgaver og ansvar skal medarbejderen have?
- Hvilke krav er der til faglige og/eller personlige kvalifikationer?
- Hvordan er arbejdstiden?
- Hvornår ønsker du medarbejderen skal tiltræde
- Hvilke vilkår ansættes du medarbejderen under? Er der tale om en midlertidig stilling? Time antal m.m.
