Løntilskud giver virksomheder mulighed for at ansætte en ledig med økonomisk støtte til lønnen i en afgrænset periode. Samtidig får den ledige erfaring, nye kompetencer og bedre muligheder for at komme i job.
Hvad er løntilskud?
Løntilskud er en midlertidig ansættelse på almindelige løn- og ansættelsesvilkår, hvor arbejdsgiveren modtager et offentligt tilskud til lønudgiften. Formålet er at skabe et godt match mellem virksomhed og medarbejder og styrke vejen til varig beskæftigelse.
Fordele for virksomheden:
-
Rekruttere med økonomisk støtte
-
Afprøve et samarbejde før fastansættelse
-
Få løst konkrete arbejdsopgaver
-
Oplære medarbejdere til virksomhedens behov
-
Bidrage til et mere inkluderende arbejdsmarked
Fordele for den ledige:
-
Få relevant erhvervserfaring
-
Udvikle kompetencer
-
Styrke CV og netværk
-
Afprøve nye jobmuligheder
-
Øge chancen for ordinær ansættelse
En vej til varig beskæftigelse
Løntilskud bruges ofte som et springbræt til ordinær ansættelse. For virksomheden er det en mulighed for at lære en potentiel medarbejder at kende, og for den ledige en mulighed for at vise sine kompetencer i praksis.
Vil du vide mere?
Kontakt Virksomhedsservice for rådgivning om mulighederne for løntilskud og hjælp til at finde det rette match mellem virksomhed og medarbejder.