Børne, Skole og Ungeudvalget i Gribskov Kommune har besluttet, at en ny ledelses- og administrationsstruktur for folkeskolerne skal i høring.
Baggrunden for ændringen er den budgetaftale, som blev indgået tidligere i oktober – en budgetaftale, hvor kommunen står til at skulle spare 102 millioner kroner. Det betyder svære prioriteringer på en række områder.
Folkeskoleloven gør det muligt at lave fælles ledelse på tværs af én stor og en eller flere små skoler.
Med den nye ledelsesmodel lægges der op til, at tre par af skoler får fælles ledelse og administration.
Det gælder 1, Sankt Helene Skole og Nordstjerneskolen, 2, Ramløse Skole og Bjørnehøjskolen samt 3, Gribskolen og Gilbjergskolen.
Ændringen skal resultere i en besparelse på 6 mio. kroner.
”Det er hårde besparelser. Når man er nødt til at spare i det omfang, som det kommunale budget kræver, er der ingen løsninger, som kan gøre alle glade. Desværre. Det anerkender vi fuldt ud. At skabe et bæredygtigt budget kræver, at vi træffer svære beslutninger og overveje alle muligheder. Når vi vælger at sammenlægge ledelsen på en række skoler, er målet altså en løsning, hvor vi bruger de ressourcer, vi har, bedst muligt, men samtidigt holder fast i de medarbejdere, som er allertættest på børnene,” siger Astrid Recinella, formand for Børne, Skole og Ungeudvalget.
Skolerne lægges ikke sammen
Skolerne beholder deres egne skoledistrikter og skolebestyrelser, og den lokale afdelingsledelse skal fortsat være til stede på de enkelte matrikler.
Det forklarer udvalgets næstformand, Morten Dahlberg:
” Fælles ledelse betyder ikke, at skolerne bliver lagt sammen til én skole. Selvom skolerne får fælles ledelse, er de fortsat selvstændige skoler med egne skoledistrikter og skolebestyrelser. Vi håber, at vi med den nye, fælles skoleledelse får mulighed for at samle erfaringer og skabe et tættere samarbejde på tværs af skolerne. Samtidigt har skolerne jo hvert deres særpræg og lokale behov, og det er vigtigt at bevare blikket for dét, der gør den enkelte skole til netop den skole, den er.”
Det videre forløb
Forslaget til den nye ledelses- og administrationsstruktur sendes i høring fra 21. til 29. oktober 2026. Byrådet skal efter planen tage endelig stilling til modellen den 10. november.
Det forventes af udmøntningen af den nye struktur er på plads sidst i 2026.
I begyndelsen af 2027 vil den nye struktur og dens betydning for de pågældende skoler – og de forældre, skolebestyrelser, medarbejder, mv., som er tilknyttet skolen – kommunikeres ud.
Administrationen vil indkalde de seks skolebestyrelser til møde i starten af februar med henblik på at planlægge samarbejdet om overgangen til den nye fælles ledelsesstruktur på tværs af skoler.
Den nye struktur skal efter planen være fuldt indfaset fra august 2027.