For både politikere og ledelse i Gribskov Kommune er målet at gennemføre de varslede besparelser, så de rammer borgere og serviceniveau mindst muligt. Men besparelser i den størrelsesorden, der er besluttet i budget 2027 og de kommende år, kan ikke gennemføres, uden at både borgere, serviceniveau og medarbejdere bliver berørt direkte.
”Vi har som byråd taget et samlet ansvar for at få rettet op på økonomien. Og vi har truffet svære beslutninger, der vil få betydning for Gribskovs borgere på tværs af alder og behov for kommunale tilbud. Nogle konsekvenser vil være tydeligere end andre – fx når man fremover i visse tidsrum møder op på et ubemandet bibliotek. Men en stor del af de sparetiltag, der skal gennemføres, vil betyde reduktion i de bagvedliggende støttefunktioner, som kan være mindre synlige for borgerne – og som også vil påvirke serviceniveauet mærkbart. Vi har i Gribskov i forvejen en smal og effektivt drevet administration i sammenligning med andre kommuner – der er ikke overflødigt fedt at skære i,” siger borgmester Trine Egetved.
Personaletilpasninger sker i november
Nogle af sparetiltagene i 2027 er veldefinerede i budgetteksten. Det er de medfølgende tilpasninger af opgaver og personalesammensætning således også. Det gælder fx omlægning af støtte-kontaktperson-ordningen, omstrukturering af ledelses- og administrationsstrukturen og reduktion i bibliotekernes bemandede åbningstider.
Andre sparetiltag er ikke defineret i budgetteksten. Det gælder bl.a. den rammebesparelse på 21 mio.kr. stigende til 26 mio.kr. i budgetperioden, som administrationen er blevet bedt om at definere og gennemføre.
”Langt størstedelen af kommunens udgifter går jo til løn, og derfor er det også her, vi kan hente besparelser i den størrelsesorden. For at sikre, at besparelserne realiseres i 2027, gennemfører vi allerede i disse uger de omlægninger af personalesammensætningen, der er brug for. Det vil sige, at vi varsler opsigelser, tilbyder omplaceringer og justerer organisationen nu,” fortæller kommunaldirektør Lau Svendsen-Tune.
Mange medarbejdere berøres
Alle kommunens fagcentre bidrager til besparelserne, og de berørte medarbejdere varetager både direkte borgerrettede opgaver og indirekte støtteopgaver. Hvor mange medarbejdere, der i sidste ende opsiges, varsles ned i tid eller får ændret deres opgaver, kan ikke endnu ikke siges præcist, bl.a. fordi der løbende arbejdes med forsøg på at omplacere medarbejdere til ledige stillinger som alternativ til en opsigelse. Det er heller ikke muligt på nuværende tidspunkt mere præcist at sige, hvilke konsekvenser det har for den borgerrettede service.
”Vi har fokus på at gennemføre dette med ordentlighed både for borgere og medarbejdere. Det vil sige, at vi forsøger at flytte opgaver rundt, så borgerne vil mærke mindst muligt til, at vi reducerer ressourcerne. Og sammen med repræsentanter for medarbejderne har vi tilrettelagt en proces, som tager mest muligt hensyn til de berørte medarbejdere. Nogle vil blive opsagt, nogle vil blive varslet ned i tid mens andre vil få tilbud om omplacering og andre opgaver. Hvor mange, der tager imod dette, ved vi af gode grunde ikke endnu. Men ca. 45 medarbejdere og ledere bliver på den måde direkte berørt – mens mange andre i organisationen vil blive berørt indirekte, da de vil skulle løfte opgaver, deres opsagte kollegaer hidtil har varetaget”, siger Lau Svendsen-Tune.
Flere sparetiltag på vej
Af budget 2027 fremgår det, at der er flere besparelsestiltag på vej både næste år og årene fremover, indtil budgettet er i fuld balance.
Besparelserne skal hentes i forbindelse med bl.a. en fast lukkedag i borgerrettede tilbud (fx Borgerservice), AI-investeringer og analyser på nogle af de store, omkostningsdrivende områder (fx det specialiserede socialområde).
Hvordan disse sparetiltag skal udmøntes, drøftes i den kommende tid i kommunens ledelse.