• Voksenlærlingeordningen giver mulighed for, at personer over 25 år kan gennemføre et lærlingeforløb med skiftevis skole-og praktikperioder og herunder som minimum få fagets ufaglærte mindsteløn.
• Den typiske voksenlærling er ikke-faglært, men ordningen gælder også borgere med uddannelse eller beskæftigelse.

Læs mere om ordningen til højre på siden. 

1. Uddannelse - Find ud af, hvilken erhvervsuddannelse du gerne vil tage
   • Ved du, hvilken erhvervsuddannelse og hvilket uddannelsessted du vil starte på, kan du søge optagelse på uddannelsens grundforløb
     via optagelse.dk.
   • Ellers kan du fx søge på UddannelsesGuiden, hvor du kan vælge mellem over 100 forskellige erhvervsuddannelser.
2. Realkompetencevurdering (RKV)
   • Kontakt den relevante skole, og få en lavet en RKV. En RKV hjælper med at afklare, hvor lang tid du skal være under uddannelse.
   • Hvis du har erfaring inden for faget, er der mulighed for at få godskrevet denne erfaring, så du bliver udlært på kortere tid. 
3. Virksomhed - Find den virksomhed, som vil tilbyde dig en læreplads som voksenlærling.
   • Du har to muligheder:
     1. Hvis du er ufaglært og i beskæftigelse – tal med din nuværende arbejdsgiver om muligheden for at blive voksenlærling. 
     2. Hvis du er ledig – tal med din a-kasse eller virksomhedsservice i jobcentret om, hvordan du finder en læreplads i en virksomhed.
4. Uddannelsesaftale - Indgå en uddannelsesaftale med den pågældende virksomhed.
   • Forud for ansættelsen skal du og din arbejdsgiver underskrive en uddannelsesaftale, der beskriver voksenlærlingeforløbets varighed, løn, arbejdstid, mv. i et juridisk bindende dokument.